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da coleção

INTRODUÇÃO
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Capítulo IV
Capítulo V
Capítulo VI
Capítulo VII
Capítulo VIII
CAPÍTULO VIII
Capítulo IX
Capítulo X
Manhattan. 5 de janeiro de 2036. 10:45 da manhã! Roger e sua equipe estão reunidos para uma reunião extraordinária!

- Bem, meus companheiros! Convoquei vocês para esta reunião extra, porque, como dono desta empresa, eu gostaria de agradecer a todos aqui pelo trabalho excelente que vocês vêm realizando! Dentro de poucos meses teremos a passagem do asteroide Apophis bem perto de nosso planeta! E, apesar do pessimismo e sensacionalismo da imprensa e de alguns programas de televisão, nossas vendas estão bem, nossa empresa continua crescendo e se o mundo não acabar... em breve seremos uma das maiores empresas do mundo em nosso ramo de negócios! Isso graças a todos vocês!

A equipe bate palmas, enquanto Roger percebe que alguns pensamentos vêm à tona nas mentes de seus subordinados:

- Ele devia agradecer a mim que dou um duro enorme nesta espelunca!
- Se não fosse eu estaríamos ferrados! Espero que ele reconheça meu empenho!
- Apesar de meu departamento carregar o do James nas costas, a empresa vai bem!
- Se esse Roger gastasse menos com coisas inúteis, talvez estivéssemos comemorando o primeiro posto agora!
- Duvido que cheguemos a este nível de competitividade! Nada aqui funciona direito!


Roger fica horrorizado, porque não esperava tantas críticas severas nos pensamentos de seus subalternos, apesar de todo esforço dele em manter a equipe com moral elevado, atender à maior parte das necessidades de cada um e até dispondo de capital próprio para solucionar pequenos problemas, ele percebeu que o ser humano nunca está satisfeito com nada! Basta ter algo, que logo depois quer mais! Além disso, são todos falsos, porque sorriem e aplaudem enquanto criticam e desdenham a pessoa em seus pensamentos. Como agir corretamente diante de algo tão inesperado?

Roger percebeu mais um detalhe muito importante e revelador! As vozes que ele "ouve", vindas dos pensamentos dos outros, são todas iguais à sua própria! O motivo é simples! A única voz com a qual estamos acostumados em nossa mente, desde que nascemos, é aquela que habita nossos pensamentos: a nossa própria voz! Por isso o cérebro interpreta todas as outras adicionais como sendo a mesma voz com a qual está acostumado! Assim não é possível saber quem pensa o quê! Isso gera certa confusão, já que a origem é desconhecida e depois de algum tempo, uma pessoa usando o TOGETHER, poderá acreditar que tudo aquilo são seus próprios pensamentos! Algo perturbador que pode gerar realmente uma confusão mental! Roger está disposto a pôr em pratica a ideia que teve! Um caminho interessante para revolucionar a empresa e a diminuição de conflitos!

- Então, senhores! Quero saber o que acham disso? Quero saber o que cada um de vocês pode fazer para que o departamento do outro melhore? Quero que troquem de posições uns com os outros! Quero que vejam o que o outro está fazendo de errado e mudem tudo! Mas eu espero melhorias! Eu espero avanços! Eu espero que se superem!

Agora o chefão começa a ouvir novas críticas mentais dos gerentes:

- O que este louco está pensando?
- Eu não vou mudar de departamento! Estou bem onde estou!
- Se ele me colocar no lugar do James eu vou mostrar que ele só está atrapalhando esta empresa!
- Que legal! Esse é um caminho interessante! Ele saberá assim quem é o bom daqui! E é claro que sou eu!
- Chiiiii! Agora que vai tudo para o buraco de vez!


Um gerente olha para o outro de forma assustada enquanto pensam no assunto! Ninguém esperava uma proposta dessas!

- Senhor Roger (comenta o gerente James)! Cada um de nós aqui conhece bem nossos trabalhos! Acho mais produtivo imaginarmos como melhorar nossos próprios departamentos!
- Concordo com James, senhor! Podemos produzir mais onde já estamos.
- Zona de conforto! (declara Roger sorrindo).
- O quê? (indaga um dos gerentes).

- Estamos na década da criatividade, senhores! O mundo percebeu que sem ela não se evolui a contento! Chegamos onde estamos hoje porque vocês trabalharam bem! Agora a evolução de nossa empresa tem se tornado mais lenta, porque entramos numa zona de conforto por ficarmos tempo demais fazendo as mesmas coisas! Eu os chamei aqui para sugerir algo novo! Se queremos ir além de nossa condição como empresa, precisaremos ir além de nós mesmos! Isso porque uma empresa não é um ser! Uma empresa só existe enquanto os funcionários acreditarem nela! São eles que fazem a diferença entre ser grande ou continuar pequeno! Sei que cada um de nós acha que poderíamos fazer diferente se estivéssemos no lugar do outro! Isso é normal! Todo mundo pensa assim! É por isso que se sugestão fosse boa seria vendida e não doada gratuitamente! É o que todos pensamos! Estou dando a cada um de vocês a possibilidade de pôr em prática o que acreditam que seja o melhor a se fazer! Que bom que cada um de vocês conhece bem o que já fazem! Isso lhes será muito útil quando começarem a alterar o departamento que era do outro! Pensem nas consequências ao decidir fazer mudanças radicais! Vocês precisarão se reunir mais entre si para trocarem novas ideias! Nenhuma mudança será feita sem a anuência uns dos outros! Vamos gerenciar esta empresa em equipe e não mais de forma departamental! O mundo é feito de desafios! E para ganhar o grande prêmio será necessário apostar mais alto!

- Senhor! Já pensou no risco para a empresa desta ousada proposta? (questiona James).

- Não quero pensar demais nas consequências ruins de cada ato que decido! Cabe a cada um de vocês achar a melhor solução para que as coisas ruins sejam neutralizadas, minimizadas ou que possam criar uma nova ideia que simplesmente mude todo o conceito de "ruim", transformando tal situação em uma vantagem competitiva para nós! Década da criatividade, senhores! Usem a de vocês!

- Acho isso muito perigoso!
- Isso porá em risco todo o lucro que o negócio conseguiu obter neste ano!
- Agora vou provar que posso ser bom em qualquer lugar!
- Se eu tiver que mudar que seja para o departamento do Barry!
- Vou ficar só olhando de longe para ver de camarote o mundo se acabar! Vou começar a procurar outro emprego porque esta empresa vai falir em menos de um ano!


Depois de ouvir todos os pensamentos otimistas e pessimistas do grupo, Roger finaliza a reunião:

- Bem, meus amigos! Quero que façam o seu melhor! Quero que ajam com responsabilidade! Não quero que mudem algo só para mostrar a mim que estão fazendo diferente! Não espero algo diferente! Espero melhorias! Pequenas, médias ou grandes! Mas... melhorias! Quero otimizar cada setor! Quero que nossa empresa seja a melhor do mercado! Mas só conseguirei isso se vocês aceitarem tal desafio! Claro que teremos problemas! É por isso que conto com vocês! A mudança gerencial acontecerá na próxima segunda-feira. Conforme os resultados alcançados faremos um novo rodízio dentro de um ano, até que todos vocês tenham passado por todos os setores e assim tornado todo este negócio um lugar melhor para se trabalhar!

Capítulo XI
Capítulo XII
Capítulo XIII
Capítulo XIV
Capítulo XV
Capítulo XVI
Capítulo XVII
Capítulo XVIII
Capítulo XIX
Capítulo XX
Capítulo XXI
Capítulo XXII
Capítulo XXIII
Capítulo XXIV
Capítulo XXV
Capítulo XXVI
Capítulo XXVII
Capítulo XXVIII
Capítulo XXIX
Capítulo XXX
Capítulo XXXI
Capítulo XXXII
Capítulo XXXIII
Capítulo XXXIV
Capítulo XXXV
Capítulo XXXVI
Capítulo XXXVII
Capítulo XXXVIII
Capítulo XXXIX
Capítulo XL
Capítulo XLI
Capítulo XLII
Capítulo XLIII
Capítulo XLIV
Capítulo XLV
Capítulo XLVI
Capítulo XLVII
Capítulo XLVIII
Capítulo XLIX
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